https://przysiek.edupage.org/text/?text=text/text8&subpage=0

10 kwietnia br. w Szkole Podstawowej nr 158 im. Jana Kilińskiego w Warszawie odbył się finał II Międzyszkolnego Konkursu Biblijnego „ Z Biblią na co dzień”. Jego zakres obejmował treść i
 przesłanie zawarte w Ewangelii św. Mateusza. Konkurs został przeprowadzony na dwóch poziomach: indywidualnym i drużynowym.

W szkolnym etapie konkursu wzięło udział 150 uczniów z 15 szkół z całej Polski. Do finału dostało się 54 reprezentantów z ośmiu szkół warszawskich, ze szkoły z Radzymina, Romanowa, Izabelina, Piastowa, Torunia oraz z Przysieka. Naszą szkołę reprezentowali członkowie kółka biblijnego działającego pod opieką naszego katechety pana Michała Galewskiego.

Pierwsze miejsce na poziomie indywidualnym w kategorii klas 4 – 6 zajęła Monika Banaszkiewicz z klasy 6 b.

Pierwsze miejsce na poziomie drużynowym zajęły: Alicja Tołoczko z kl. 6 a, Monika Banaszkiewicz z klasy 6 B oraz Agata Banaszkiewicz z kl. 5.

Serdecznie gratulujemy.

Ogromnie wdzięczni jesteśmy Parafii Matki Bożej Królowej Męczenników i ks. Proboszczowi Czesławowi Kustrze, którym zawdzięczamy bezpieczną i wygodną podróż do stolicy.

Naszym reprezentantom w drodze do Warszawy towarzyszyli członkowie koła biblijnego: Maja Angowska, Gabrysia Bednarczyk, Maksymilian Daniszewski, Hubert Forc, Ewa Tołoczko, nauczyciele: Monika Abramek-Ziemka i Michał Galewski oraz rodzice, którym szczególnie dziękujemy za opiekę i wsparcie podczas tego wyjazdu.

Czas spędzony w Warszawie wykorzystaliśmy na zwiedzanie Zamku Królewskiego, odwiedzenie grobu bł. ks. Jerzego Popiełuszki oraz poświęconego jemu Muzeum.

Monika Abramek - Ziemka

Szanowni Państwo, 
Grono Pedagogiczne Szkoły Podstawowej im. Janusza Korczaka w Przysieku pragnie podziękować Rodzicom uczniów naszej Szkoły za okazane wsparcie i zrozumienie w czasie strajku.

Z wyrazami szacunku,
Nauczyciele

W dniu 27 kwietnia strajk nauczycieli zostaje zawieszony.

29 kwietnia zostaną przywrócone zajęcia dydaktyczno-wychowawcze.

Z wyrazami szacunku,

Marta Licznerska

Wicedyrektor Szkoły

Szanowni Państwo

Informujemy, że dokładamy wszelkich starań, aby egzamin ósmoklasisty w naszej szkole odbył się w zaplanowanym terminie.

Kierując się dobrem naszych uczniów, decyzją całego Grona Pedagogicznego do zespołów nadzorujących - mimo akcji strajkowej - zostaną wydelegowani nauczyciele Szkoły Podstawowej im. Janusza Korczaka w Przysieku. W tych ważnych dla dzieci dniach my - nauczyciele - pragniemy być blisko nich i stworzyć przyjazną atmosferę w czasie egzaminu. Prosimy, aby uczniowie klasy VIII stawili się w szkole o godzinie 8:00, mieli przy sobie legitymację szkolną lub inny dowód tożsamości oraz przynajmniej dwa czarne długopisy.

Z wyrazami szacunku,

Grono Pedagogiczne Szkoły Podstawowej im. Janusza Korczaka w Przysieku

Dyrektor Szkoły - Jarosław Sobczak

Wicedyrektor – Marta Licznerska

Szanowni Państwo,
w związku z brakiem porozumienia między stroną rządową a ZNP i FZZ pracownicy naszej szkoły 8 kwietnia przystąpili do akcji strajkowej i pozostają w niej do odwołania.

Z wyrazami szacunku,
Dyrektor Szkoły
Jarosław Sobczak

5 kwietnia gościliśmy absolwenta naszej szkoły - Ignacego Grochowskiego. 
Ignacy na co dzień trenuje koszykówkę i jest zawodnikiem toruńskiej drużyny Polski Cukier Toruń, a także studiuje psychologię na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Nasi uczniowie mieli okazję uczestniczyć w treningu piłki koszykowej, podczas którego mogli ćwiczyć z naszym gościem, zagrać mecz, a na końcu wziąć udział w konkursie, w którym nagrodą była unikatowa koszulka z autografami zawodników całej drużyny. Dziękujemy Ignacemu za wizytę i urozmaicenie lekcji wychowania fizycznego, a Pani Emilii Szczupakowskiej za zorganizowanie tego spotkania. Jesteśmy dumni z naszego absolwenta. Zapraszamy częściej.

zdjęcia: http://przysiek.edupage.org/photos/?photo=album&gallery=64

Szanowni rodzice

21 marca w naszej placówce odbyło się referendum strajkowe, 
którego wynik wynosi 93% za strajkiem. 
W związku z tym, informujemy o możliwości strajku 
od 8 kwietnia 2019 r. 
od tego dnia nasza szkoła być może nie będzie w stanie zapewnić opieki dzieciom. 

Przypominamy, że zgodnie z przepisami zaistnienie okoliczności uzasadniających konieczność sprawowania przez pracownika osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 z powodu nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, jest usprawiedliwioną nieobecnością pracownika w pracy. Stanowi tak § 3 pkt 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r.w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r., poz. 1632). Dowodem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy z tego powodu jest oświadczenie pracownika.

Należy pamiętać, że pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy, jeżeli przyczyna tej nieobecności jest z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia (przyczyną nieobecności może być ogłoszenie strajku w przedszkolu, do którego uczęszcza dziecko pracownika).

O nieobecności z takiej przyczyny i przewidywanej długości tej nieobecności, pracownik jest obowiązany zawiadomić pracodawcę niezwłocznie, nie później jednak niż w drugim dniu nieobecności w pracy.

Jeżeli obowiązujący u danego pracodawcy regulamin pracy lub układ zbiorowy pracy nie określa sposobu zawiadomienia pracodawcy o przyczynie nieobecności pracownika w pracy, zawiadomienia tego pracownik dokonuje osobiście lub przez inną osobę, telefonicznie lub za pośrednictwem innego środka łączności albo drogą pocztową, przy czym za datę zawiadomienia uważa się wtedy datę stempla pocztowego. Niedotrzymanie terminu może być usprawiedliwione szczególnymi okolicznościami uniemożliwiającymi terminowe dopełnienie przez pracownika obowiązku określonego w tym przepisie, zwłaszcza jego obłożną chorobą połączoną z brakiem lub nieobecnością domowników albo innym zdarzeniem losowym.

Okres usprawiedliwionej nieobecności rodzica w pracy z powodu zamknięcia przedszkola lub szkoły, jest okresem, za który pracownik otrzymuje zasiłek opiekuńczy. Wynika to z treści art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz. U. z 2017 r., poz. 1368 ze zm.).

Zgodnie z art. 33 ust. 1 pkt 1 ww. ustawy, zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, w tym przypadku nie dłużej jednak niż przez okres 60 dni w roku kalendarzowym.

Miesięczny zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku (art. 35 ust. 1 ustawy).

Powyższe uprawnienie przysługuje rodzicom, współmałżonkowi albo współmałżonce rodzica oraz osobom, które przysposobiły dziecko lub przyjęły na wychowanie i utrzymanie. Uprawnienie do zasiłku nie przysługuje jednak, gdy inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogą zapewnić dziecku opiekę.

Nowe zdjęcia zostały dodane do galerii "Podejmij wyzwanie - załóż łyżwy".

W dniach 18 i 26 marca nasi uczniowie z klas 4 a,b, 6a,b, 7 i 8 uczestniczyli w zajęciach pt. „Podejmij wyzwanie - ZAŁÓŻ ŁYŻWY !” organizowanych przez MKS Sokoły na lodowisku Tor-Tor w Toruniu.
Bardzo dziękujemy trenerom za poprowadzenie zajęć sportowych. Wszyscy wrócili zmęczeni, ale zadowoleni